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Treffen Sie uns auf Europas führendes HR Expo-Event -Tickets sind limitiert, schnell sein lohnt sich!
wieso sollten sie dabei sein?
- Netzwerken und Wissensaustausch: Entdecken Sie neue Features und Produkte, tauschen Sie sich mit unseren Gründern aus und nehmen Sie Workshops teil.
- Workshops und Talks: Die neusten Trends im Recruiting, präsentiert von Branchenexperten. Tauchen Sie ein in die Welt des Recruitings.
- Überraschungen und Gewinne: Seien Sie gespannt auf aufregende Überraschungen, Gewinnspiele und andere interaktive Aktionen an unserem Stand. Bei uns wird es nie langweilig, überzeugen Sie sich selbst!
- Begegnen Sie den Helden hinter WorkerHero: Lernen Sie das Team persönlich kennen, und lassen Sie sich von ihnen beraten. Teilen Sie uns Ihre Anliegen mit, und wir suchen gemeinsam nach maßgeschneiderten Lösungen.
wir finden nicht nur die passenden kandidaten, wir garantieren sogar die einstellung.
Richard Fischer enthüllt: So können Sie dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Trotz Fachkräftemangel erfolgreich rekrutieren: Internationale Fachkräfte als Schlüssel zum Erfolg?
- Innovative Strategien, um dem drängenden Fachkräftemangel mit internationalem Recruiting zu begegnen.
- Wie Sie als Unternehmen Barrieren überwinden und dabei auf moderne Technologien setzen können, um Zugang zu einem globalen Talentpool zu erhalten.
- Wie WorkerHero diese Herausforderungen meistert und Unternehmen dabei unterstützt, die besten internationalen Fachkräfte zu gewinnen.
Was wäre eine Messe ohne eine Party?
Afterparty am workerhero stand
Bereit für das Party-Highlight der ZP2024?
Dann marken Sie sich den 10.09. ab 17:00 Uhr rot im Kalender!
Seien Sie Teil der unvergesslichen Party – wo Netzwerken auf Feiern trifft! Kommen Sie vorbei
und erleben Sie, warum unsere Standparty das Must-Visit der Messe ist!
- Espresso Martini & WorkerHero Spritz All Night Long (+ Softdrinks ;))
- DJ: Aus dem Club auf den Messestand - Spannende Gespräche zu
elektronischer Musik - Jede Menge Snacks
- ...und noch ein paar Überraschungen
Die Plätze auf der Gästeliste sind limitiert - Melden Sie sich schnell an bevor es zu spät ist!
Lernen sie diese Helden kennen
Jetzt kostenloses Ticket sichern
Sie erhalten das Ticket anschließend per E-Mail.
Frequently asked
questions
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Write us at support@workerhero.com
Ist WorkerHero eine Zeitarbeitsfirma, AÜ oder Social Recruiting Agency?
Nein. WorkerHero ist eine Plattform für Unternehmen und Jobsuchende. Als "Linkedin für Fachkräfte und Personal" unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Bewerbern. Unser innovativer Ansatz ermöglicht dabei, schnell, effizient und kostengünstig Bewerber zu finden, sie zu qualifizieren und einzustellen.
Wie lange dauert es bis zu den ersten Bewerbern?
Je nach Anforderungen, Standort und Komplexität erhalten Sie in den ersten 7 Tagen nach dem Start der Zusammenarbeit die ersten Bewerber. In über 90 % der Fälle sogar schon innerhalb von 24 Stunden.
Was macht WorkerHero besonders?
Mit WorkerHero können wir den Fachkräftemangel nicht beheben. Wir können aber sicherstellen, dass Sie als Unternehmen attraktiv auf Kanälen repräsentiert werden und damit Bewerber aufmerksam werden. Ob auf Jobportalen, in Foren, im Vereinsheim oder auf YouTube.
Hier erhalten Sie jedoch nicht nur Bewerberlisten von uns. Sondern ausschließlich vorqualifizierte Bewerber mit validierten Kontaktdaten. Voll automatisiert von WorkerHero.
Was bedeutet Bewerbergarantie?
Bei der Bewerbergarantie handelt es sich um ein Leistungsversprechen von WorkerHero. Hier erhalten Sie eine vorab festgelegte Anzahl an validierten und vorqualifizierten Bewerbern. Die Anzahl der Bewerber richtet sich nach dem abgeschlossenen Paket.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Zum Start der Zusammenarbeit benötigen wir lediglich die Stellenanzeige, und falls verfügbar, Bild- und Videomaterial von Ihnen.
WorkerHero kümmert sich anschließend um die Kandidatensuche, Vorqualifizierung und Kommunikation mit dem Kandidaten.
Sollten Sie Unterstützung im weiteren Recruitingprozess benötigen, übernimmt hier gerne unser Talent Service und führt Erstgespräche, die Vollqualifizierung und die Anforderungsprüfung durch. Sie erhalten im letzten Schritt den passenden und wechselbereiten Kandidaten präsentiert.