Success Story Duisburger Hafen AG: 3 Einstellungen in nur 3 Monaten

Erfolgreiche Rekrutierung von LKW-Fahrern: 16 handverlesene Bewerber und 3 Einstellungen in nur 3 Monaten

Initial situation

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Die Duisburger Hafen AG, ein führender Anbieter von Logistiklösungen und Betreiber des größten Binnenhafens der Welt, stand vor einer dringenden Herausforderung: einem akuten Mangel an qualifizierten LKW-Fahrern. 

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In einer Zeit, in der die Nachfrage nach qualifizierten Fahrern hoch und das Angebot knapp ist, stand der Duisburger Hafen vor der schweren Aufgabe, neue Mitarbeiter zu finden, um seine Transportdienste aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die hohen Sicherheits- und Effizienzstandards zu erfüllen, die es sich selbst auferlegt hatte. Der Arbeitsmarkt bietet nur ein begrenztes Angebot an  Fachkräften, was die Personalbeschaffung zu einem wahren Balanceakt zwischen Geschwindigkeit und Qualität macht.

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Lösung: Effiziente Personalbeschaffung mit WorkerHero

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In enger Zusammenarbeit mit WorkerHero wurde eine gezielte Rekrutierungsstrategie entwickelt, um qualifizierte LKW-Fahrer zu gewinnen. Dabei wurden verschiedene Maßnahmen ergriffen, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und den Auswahlprozess so effizient wie möglich zu gestalten.

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Schlüsselmaßnahmen

• Bewerbung der Stellenanzeige auf WorkerHero:
  Die Stellenanzeigen wurden gezielt auf WorkerHero platziert, um eine breite und fokussierte Ansprache an potenzielle Bewerber zu gewährleisten, die Interesse an einer Karriere bei der Duisburger Hafen AG haben.

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• Aktive Einbindung des Bewerberpools & der Community:
  WorkerHero nutzte aktiv seinen umfangreichen Kandidatenpool, der über 60.000 Mitglieder umfasst, sowie exklusive Communitys mit mehr als 650.000 Mitgliedern. Durch diese gezielte Strategie konnte das Stellenangebot bewusst außerhalb der üblichen Jobportale oder sozialen Netzwerke platziert werden.

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• Nutzung von Online-Plattformen:

Durch die Platzierung der Stellenanzeigen auf verschiedenen Online-Plattformen wurde die Sichtbarkeit erhöht und potenzielle Bewerber erreicht, die aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten waren.

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• Employer Branding:

Durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen wurde das positive Image der Duisburger Hafen AG als attraktiver Arbeitgeber gestärkt, um das Interesse potenzieller Bewerber zu steigern und die Bindung vorhandener Mitarbeiter zu fördern.

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• Persönliche Vorauswahl:

Eine sorgfältige Vorauswahl von Bewerbern wurde durchgeführt, um sicherzustellen, dass nur Kandidaten, die sowohl qualitativ als auch kulturell zur Unternehmensphilosophie der Duisburger Hafen AG passen, den Auswahlprozess durchliefen.

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Ergebnis: 3 erfolgreiche Einstellungen

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Durch die effiziente und schnelle Personalbeschaffung durch WorkerHero konnten innerhalb von nur 3 Monaten insgesamt 16 handverlesene Bewerber an das Unternehmen weitergeleitet werden.

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Von diesen wurden 3 Bewerber erfolgreich eingestellt.

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Über die Duisburger Hafen AG

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Die Duisburger Hafen AG, welche zur duisport-Gruppe gehört, ist ein führender Anbieter von Logistiklösungen mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Sicherheit. Durch den Einsatz modernster Technologien und einer langjährigen Erfahrung bietet die duisport-Gruppe maßgeschneiderte Lösungen für ihre Kunden.

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Zitat

"Die Zusammenarbeit mit WorkerHero hat es uns ermöglicht, in nur 3 Monaten 3 neue LKW-Fahrer für unser Unternehmen zu gewinnen. Ihre professionelle Unterstützung und effiziente Rekrutierungsstrategie haben dazu beigetragen, dass wir unseren Personalbedarf schnell und erfolgreich decken konnten." 

- Catherine Bergermann (Personalabteilung Duisburger Hafen AG)

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