Success Story In-Tech: 11 qualifizierte Bewerber und 1 Einstellung in 3 Monaten
In-Tech, ein mittelständisches Unternehmen, setzte erfolgreich auf WorkerHero, um hochqualifizierte Bewerber anzulocken, die perfekt zur offenen und innovativen Unternehmenskultur passen. Dank einer maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategie sicherten sie 11 hochqualifizierte Bewerber und stellten innerhalb von nur 3 Monaten einen neuen Mitarbeiter ein.
Deutschlands Fachkräftemangel: eine Herausforderung erfordert innovative Lösungen
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance für kreative Lösungen. Die Kombination von Empfehlungsmarketing und klassichen Sourcing-Strategien kann hier den Unterschied machen.
It's time to put the Candidate Experience front and center: The 5 most important stages of the Candidate Journey
First impressions are important in job interviews - on both sides. What goes without saying in the white-collar sector is becoming increasingly important for blue-collar heroes as well: a good Candidate Journey