Success Story Pfeiffer & May Mannheim: 2 neue Einstellungen in nur 2 Monaten

Gemeinsam erfolgreich: 12 handverlesene Bewerber und 2 neue Einstellungen in nur 2 Monaten

Ausgangslage:

Pfeiffer & May Mannheim, ein führendes Unternehmen der Pfeiffer & May-Gruppe im Bereich Großhandel, suchte nach einem effizienten Weg, um qualifizierte LKW-Fahrer in Mannheim und Umgebung zu rekrutieren. Mit einem klaren Fokus auf der Sicherstellung einer reibungslosen Logistik und Lieferkette sowie der Fortsetzung des Unternehmenswachstums wandte sich Pfeiffer & May an eine strategische Personalgewinnung in Partnerschaft mit WorkerHero.

Lösung: Maßgeschneiderte Personalakquise mit WorkerHero

WorkerHero entwickelte eine individuelle Rekrutierungsstrategie, um erfahrene und zuverlässige LKW-Fahrer anzusprechen, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch zur Unternehmenskultur und den Werten von Pfeiffer & May passen. Die Schlüsselmaßnahmen umfassten:

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• Gezielte Stellenausschreibungen auf WorkerHero:
  Die Stellenangebote wurden gezielt auf der WorkerHero Plattform platziert, um eine zielgerichtete Ansprache an potenzielle Bewerber sicherzustellen, die Interesse an einer Karriere bei Pfeiffer & May haben und über die notwendigen Qualifikationen verfügen.

• Aktive Einbindung des Bewerberpools & der Community:
  WorkerHero integrierte aktiv seine umfangreiche Datenbank von Fachkräften sowie exklusive Communitys mit relevanten Fachleuten im Logistik- und Transportsektor. Dadurch wurde das Stellenangebot gezielt außerhalb traditioneller Jobportale platziert, um qualifizierte Bewerber anzulocken.
  
  
• Employer Branding:
  Durch gezielte Online-Marketingkampagnen wurden das positive Image und die Attraktivität von Pfeiffer & May als Arbeitgeber gestärkt, um das Interesse potenzieller Bewerber zu steigern und die Markenbekanntheit zu erhöhen.

• Persönliche Vorauswahl:
  WorkerHero führte eine sorgfältige Vorabprüfung der Bewerber durch, um sicherzustellen, dass nur Kandidaten, die sowohl fachlich als auch menschlich zur Unternehmensphilosophie von Pfeiffer & May passen, den Bewerbungsprozess durchliefen.

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Ergebnis:

Durch die strategisch entwickelte Rekrutierungskampagne konnten in nur 2 Monaten insgesamt 12 qualifizierte Bewerber identifiziert werden, von denen 2 Bewerber nach erfolgreichem Abschluss des Auswahlverfahrens eingestellt wurden. Diese Kandidaten verstärken nun das Team von Pfeiffer & May, um eine effiziente Logistik und einen reibungslosen Ablauf der Lieferkette sicherzustellen.

Über Pfeiffer & May Mannheim:

Die PFEIFFER & MAY Mannheim GmbH + Co. KG ist ein Unternehmen der PFEIFFER & MAY-Gruppe und zählt mit über 2000 Mitarbeitern zu den führenden Großhändlern im Südwesten Deutschlands. Das Unternehmen überzeugt durch hochwertige Produkte, individuelle Beratung und eine enge Zusammenarbeit mit dem Fachhandwerk.

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